Mit Umsatzkommunikation schneller in die Umsetzung und damit zu mehr Umsatz
Bist Du es auch leid, Geld und Zeit durch schlechte Kommunikationsprozesse zu verlieren?
Die Methodik der Umsatzkommmunikation basiert auf den Prinzipien der integralen Entwicklungstheorien.
Sie unterstützt Unternehmer, ihre Ressourcen und Fähigkeiten zu erkennen und ihr volles Potenzial zu nutzen.
Der Ratschlag meines Vaters „Du bist Beherrscher Deiner Worte, aber einmal ausgesprochen, beherrschen sie Dich“, hat mich geprägt. Während meiner fast 40 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und meiner 16 Jahre Begleitung als Berater und Coach stand die Psychologie der Worte immer im Mittelpunkt meines Tuns. Sie kann Kollegen, Partner, Steakholder, Kunden trennen und auch verbinden.
2016 lernte ich dann die Methodik der integralen Unternehmensentwicklung kennen. Dies war für mich persönlich ein Meilenstein und gleichzeitig auch eine geniale Möglichkeit, Unternehmen genau da abzuholen und weiterzuentwickeln wo der tatsächliche Bedarf besteht. Kein Gießkannenprinzip, sondern passgenaue und individuelle Strategien die alle Beteiligten gleichermaßen berücksichtigen.
Heute verbinde ich beides in meinem Tun.
Die Arbeit mit und für Menschen ist meine Passion. Gerne unterstütze ich auch Dich dabei, aus Deinem Unternehmen das beste Unternehmen für Dich, Dein Team und Deine Kunden zu machen.
Die Fähigkeiten und Ressourcen durch holistische Betrachtung von körperlichen, emotionalen, mentalen und spirituellen Dimensionen zu fördern.
Zielt auf die langfristige Entwicklung von Menschen und Organisationen ab. Dieser langfristige Fokus hilft dabei, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Menschen und Organisationen auf lange Sicht zu steigern.
Setzt auf einen dynamischen Fokus, der sich auf die Veränderung und Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen konzentriert. Dies hilft dabei, Menschen und Organisationen in Ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und das Potential zu nutzen.
Betrachtet alle Aspekte von Menschen und Organisationen, einschließlich der körperlichen, emotionalen, mental und spirituellen Dimensionen. Dadurch werden individuelle und organisationale Prozesse im Zusammenspiel betrachtet und kulturelle und soziale Faktoren berücksichtigt.
Ärgert es Dich auch, ständig Zeit und Geld in neue Prozesse und Entwicklungsstrategien zu investieren, die am Ende keiner umsetzt und die so verpuffen? Du hast es satt, in Workshops und Schulungen Strategien an die Hand zu bekommen, die nicht zu Dir passen und Dir damit langfristig keinen Erfolg bringen?
Dann ist die Umsatzkommunikation genau der richtige Weg, um ein für alle Mal in die Umsetzung zu kommen und somit auch zu mehr Umsatz.
Dein Zeitinvest in Deine Beratung liegt bei 1 Stunde 14tägig mit mir und variiert je nach Inhalt der persönlichen „to do`s“. Es gibt das 3-Monatsprogramm und das Jahresprogramm, abhängig von Deiner Zeit, Deinen Themen und Deinen Problemen. Gerne bekommst du von mir ein individuelles Angebot.
Ja, die Erfahrung zeigt, dass die MA gerne bereit sind, sich mit einzubringen und die Veränderungen mittragen.
Die Strukturen und Prozesse werden sich nachhaltig, effektiv und genau auf Dich und Dein Unternehmen abgestimmt verändern.
Auch hier zeigt die Erfahrung dass sich das Arbeitsklima, die Arbeitskultur und das Miteinander im Unternehmen nachhaltig verbessern. Es entsteht eine wertschätzende Atmosphäre die nicht von außen aufgesetzt ist, sondern sich von innen heraus entwickelt.
Wir begleiten einen Prozess, der sein eigenes Tempo bestimmt. Langfristig werden gemeinsam die Ziele erreicht, die vorher gemeinsam bestimmt wurden.
Die Kundenbeziehungen werden sich nachhaltig verändern. Durch die integrale Entwicklung bauen wir eine intensive Kundenbindung auf, basierend auf den Unternehmenswerten.
Integrale Organisationsentwicklung kann hier der Schlüssel zu mehr Wertschätzung und Integrität sein. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, klar, effektiv und authentisch
Die Integrale Unternehmensentwicklung unterstützt eine wertschätzende Führungskompetenz. Durch ihren holistischen Ansatz findet echte Mitarbeiterbindung statt
